みらい子育て全国ネットワーク(miraco)では、「男の家庭進出」につながる動きとして、「男性産休義務化」について情報収集と発信を行っています。
なぜ「男性産休義務化」なのか?
2000年代から「イクメン」というキーワードが流行し、2011年からイクメンオブザイヤーなど、一般人や芸能人を表彰し、『男性の育児・家事進出』を讃えることで、男性の意識は少しずつ変わってきています。
しかし一方で、未就学児のいる家庭では7割の夫が「ゼロコミット男子」と呼ばれる家事育児を一切しない親であることが分かっています。育児・家事参画の大きなきっかけとなるのは「男性の育児休業」ですが、日本における取得率は現在6.16%(2019年発表)で、政府目標の「2020年までに13%」には大きく乖離しています。またある調査によれば、男性の家事・育児時間が諸外国と比較して低いことが分かっており、それが少子化の要因の一つではないかともいわれています。
このような現状を変えるための一つのアイディアとして私たちが提案してきたのが、フランスで導入されている「男の産休」です。
これは労働法で全ての労働者に保障されている3日間の「子の出生時の有給休暇」に、国の医療保険が収入補填をする11日間の「子の受け入れおよび父親休暇」を合わせた14日の休暇です。フランスでは「男を父親に変える2週間」とも言われ、雇用主が休暇を拒むことは許されておらず、約7割の男性が取得しているそうです。
私たちは、プロジェクトとして掲げている「男の家庭進出」を強く推進するために「男性産休義務化」が必要と考えています。
「男性産休義務化」に関する動向
「男性の育休『義務化』を目指す議員連盟(仮称)」 の動向、ワークライフバランス社による「男性育休100%宣言」、メディア掲載情報について

男性育児休暇取得に関する意識調査結果!(ユーキャンラボ)
男性の8割近くが取得する意向を示しているが、「職場の理解が足りない」と感じるような職場環境自体が、取得の障壁となっている。
最新ニュース
「男性産休義務化」に関する最新ニュースです。
- 男女の賃金差、開示を義務化 301人以上雇用の企業対象 首相表明 | 毎日新聞
- 男女の賃金差の公表 義務づけへ 女性活躍推進のため(FNNプライムオンライン) – goo ニュース
- 男女の賃金格差、企業に開示義務づけへ 政府、今夏にも開始 – 朝日新聞デジタル
- 男女別賃金、開示義務化=早期の格差解消目指す―新資本主義会議 | nippon.com
- 【上司2000人の本音】部下の男性育休、希望は「1週間未満が最多」の現実 … – Yahoo!ニュース
- 男女賃金格差「開示を義務化」 政府、今年7月にも施行の方針 – Yahoo!ニュース
- 【上司2000人の本音】部下の男性育休、希望は「1週間未満が最多」の現実。時代遅れは上司の意識だ
- 上司2000人に聞く「男性育休」に関する意識調査 (2022年5月19日) – エキサイト
- 男女の賃金差の開示義務化 政府方針、非上場企業も対象 – 日本経済新聞
- 「育休中の同僚」との接し方 – 西日本新聞
- 中小企業も義務化された「パワハラ防止法」、対応に抜け漏れがないかチェック – ITmedia
- 男性の育休 社内整備急ぐ 法改正 知恵絞る島根県内企業 業務分散進め取得後押し
- 東方政策、始動から40周年 提唱者マハティール元首相ら講演 – NNA ASIA
- 子どもの貧困解決へ教育をサポート 琉球リース、50万円を寄付[未来支える] – au Webポータル
- 民事裁判IT化法案、成立へ 判決までオンラインで手続き|全国のニュース|下野新聞 SOON …
寄せられているご意見
ハッシュタグ「#男性育休義務化」で発信されている内容についてご紹介します。
#男性育休義務化 について考えてみた。子供を持つにあたっての課題は沢山あって、「男性育休」は家庭内の時間リソースを増やすためには良策なのだけど、沢山の課題の中のほんのひと握りを解決するに過ぎない。課題は”100%育休を取る”ことでなく、”取りたい人が100%取れる”ことにある。 pic.twitter.com/uYUCqBsmwI
— ムラキ │ ダブル育休中のIT系会社員 (@u_vf3) 2019年5月22日
#男性育休義務化 を前に、企業は業務の見直しが必要ですね😊
— とよクマ@イイセンの子育て (@toyo_kuma) 2019年6月3日
育休取得後に転勤を命じられた告発が話題になっていますが、
企業としてはイメージダウンのデメリットしかありません😅
常に告発される世の中だと考えつつ、
義務化前には業務改善を完了したいところです☺️https://t.co/Axwfftx0mC
【ブログ更新】話題の #男性育休義務化 について、本気で考えて現時点での結論を出したので、思考プロセス含めて開示します。 https://t.co/OBqybdtY9P
— 育休男子.jp (@ikukyudanshi) 2019年5月24日
厚労省による男性の育休取得率の結果公表、2018年の数字は「6.16%」
— ほづみゆうき@中央区から待機児童をなくすために活動中 (@ninofku) 2019年6月4日
これまでの推移を見ると目標の「2020年に13%」への到達は困難では。 #男性育休義務化 など、一段の対策が必要だと思います
【速報】男性の育休取得率は6.16% 「もはや、啓発では足りないのは明らかだ」 https://t.co/Ofc9y4vrOG pic.twitter.com/omVEMQDWt7
ハッシュタグ「#男性育休義務化」「#育休義務化」「#男の産休」に関するツイート